Na primeru jednog uspešnog in-house treninga u Srbiji dajemo preporuke koje će vam pomoći kod obuke unutar redakcije – bilo da ste konsultant ili član redakcije kojoj treba obuka.

BBC-jev interni web sajt za obuku novinara od sada je dostupan široj javnosti.

In-house trening u «Vranjskim novinama» uspeo je eksperiment. Kako smo radili, šta smo promenili, koji su rezultati, i šta smo naučili iz ovog projekta, primenljivog na druge lokalne medije?

Power Point prezentacija organizacije za obuku novinara Minnesota Newspaper Foundation predstavlja osnov za uvođenje novinara u veštinu prenošenja znanja na kolege. Osim kristalno jasnih definicija osnovnih pojmova, svrhe i zahteva jedne tipične radionice, prezentacija sadrži i nekoliko interesantnih linkova.

Kompletan opis jedne radionice za pisanje iskusnog i uglednog američkog kolege. Radionica je višestruko korisna, ali je najpre važna za unapređenje samopouzdanja u radu na pričama za koje je ostalo malo vremena i razvijanje osećaja za suštinsko značenje priče na kojoj novinar radi.

Nema mnogo obučenih trenera u regionu, ali ima urednika koji žele i imaju šta da prenesu na mlađe kolege. Zašto se urednici ne bi odlučili za klasične, prave radionice, pored stalnih instrukcija tokom rada? Ako pokušate, držite se što više ovakvih savjeta.

Urednik koji želi da njegovi reporteri napreduju u pisanju, koji nastoji izvući najbolje iz sebe i novinara, neće sebi dopustiti „ovo ti ne valja, uradi to ovako“ pristup. Od promjene ovakvog uredničkog stava, koristi će imati svi: urednici, novinari, vlasnici i korisnici medija.

Ako ste organizirali obuku za svoje novinare, a niko se živ nije pojavio na trening-sesiji, pre će biti da su vam razlog obuke, tema i organizacija loše postavljeni, nego da zaposleni ne žele učiti. Evo jasnih uputa za uspješnu organizaciju obuke u redakciji.

Ako nemate budžet za obuku, a prepoznajete njenu neophodnost, pročitajte članak o načinima sprovođenja unutarredakcijskog treninga. Zamolite kolege za pomoć, angažujte stručnjake iz drugih profesija, konsultujte internet... A pre svega – uložite dodatni napor.

Pitajte šta ne znate. Imajte na umu više ciljeve. Demistificirajte zanat. Stvarajte terminologiju. Razbijte specijaliziranost. Preispitujte konvencije. Ne razgovarajte o glupostima. Nadrastite neposredni zadatak. Učite ih da uče druge. Ne pomažite eksploataciju.